La ricerca è americana ma i risultati sembrano utili anche da questa parte dell’oceano.
Il 62% dei responsabili del reclutamento guarda i profili social dei candidati prima di decidere se invitarli a un colloquio o, almeno, prima di assumerli.
La ricerca è americana ma i risultati sembrano utili anche da questa parte dell’oceano.
Il 62% dei responsabili del reclutamento guarda i profili social dei candidati prima di decidere se invitarli a un colloquio o, almeno, prima di assumerli.