N. 150/2023
LE TRE NEWS DI OGGI:
- USA, INDUSTRIA MEDICA SPINGE PER RENDERE PERMANENTI LE DISPOSIZIONI SULLA TELEMEDICINA
- SVIZZERA, I POLIZIOTTI DI GINEVRA RIFIUTANO DI ESSERE TRACCIATI
- FILIPPINE, IL MINISTERO DELL’EDUCAZIONE VUOLE PROFILARE I DOCENTI SINDACALIZZATI
I fornitori di servizi medici stanno facendo pressione sul Congresso affinché li aiuti a rendere permanenti le disposizioni in materia di telemedicina su cui hanno fatto affidamento durante la pandemia Covid-19.Le proposte di legge sostenute da decine di legislatori mirano a sancire in modo permanente le flessibilità dell’era della pandemia in materia di servizi sanitari digitali. Alcune delle flessibilità offerte dalle proposte di legge includono l’eliminazione dei requisiti di visita di persona per i servizi di assistenza sanitaria online, la possibilità per i datori di lavoro di offrire ai propri dipendenti prestazioni di teleassistenza autonome e l’eliminazione dell’obbligo per i pazienti di pagare una franchigia per l’assistenza sanitaria somministrata tramite teleassistenza .L’uso della telemedicina è aumentato durante la pandemia, portando servizi richiesti come il trattamento della salute mentale in aree remote e comunità svantaggiate, e allo stesso tempo alleviando alcune vecchie preoccupazioni. Prima della Covid-19, la telemedicina online era soggetta a una rigida regolamentazione, soprattutto a causa delle preoccupazioni sulla privacy e sul potenziale di frode e abuso del mezzo. Regolamenti come i requisiti per gli esami di persona e le restrizioni geografiche per i medici sono stati stabiliti per assicurarsi che i servizi di telemedicina fossero utilizzati in modo appropriato e non compromettessero la qualità delle cure per i pazienti. Sono state inoltre introdotte numerose norme sulla privacy e sulla sicurezza dei dati, a scapito della facilità d’uso e della convenienza della telemedicina, per garantire che le informazioni sanitarie private fossero al sicuro dalle vulnerabilità della sicurezza. Ma l’amministrazione Trump ha temporaneamente allentato queste restrizioni al culmine della pandemia, in risposta alla pressante necessità di assistenza sanitaria a distanza. Il Consolidated Appropriations Act dello scorso dicembre ha esteso molte di queste flessibilità fino al 2025, ma le proteste dei sostenitori della telemedicina stanno facendo pressione sul Congresso affinché queste disposizioni diventino permanenti.Kyle Zebley, vicepresidente dell’Associazione americana di telemedicina, ha dichiarato che lo slancio per rendere permanenti le flessibilità in materia di telemedicina si è avuto dopo che dati recenti hanno dimostrato che il numero di fatturazioni abusive tra i fornitori di telemedicina non è superiore a quello dell’assistenza tradizionale di persona.
A Ginevra, una nuova applicazione per il monitoraggio del personale consente di conservare i dati raccolti, come ha saputo l’Unità investigativa della RTS. Si tratta di un’iniziativa unica in Svizzera che ha fatto infuriare i sindacati. E giustamente, secondo il commissario cantonale per la protezione dei dati. Ciononostante, il dipartimento sta andando avanti.I sindacati della polizia ginevrina hanno iniziato un braccio di ferro senza precedenti con il loro dipartimento di vigilanza. Qual è la posta in gioco? Una questione delicata che fa notizia da mesi: la protezione dei dati personali. Di fronte a un nuovo sistema di geolocalizzazione, i cittadini si sono rivolti al responsabile cantonale della protezione dei dati e della trasparenza (PPDT) contro i loro superiori, che hanno autorizzato la conservazione a lungo termine dei loro dati. Questo procedimento è unico in Svizzera.Tutto è iniziato l’estate scorsa. Nel luglio 2022, la direzione operativa della polizia ginevrina ha istituito un nuovo sistema di geolocalizzazione per i suoi agenti. Il sistema precedente, risalente al 2006, era diventato obsoleto. La direzione ha optato per un’applicazione chiamata “Mobile Responder”.L’applicazione viene utilizzata dalle centrali operative della polizia ginevrina “per garantire la corretta gestione delle risorse operative e per assistere il personale di polizia nella sua missione”, come si legge nella direttiva che regola il sistema. L’applicazione è installata sia sui tablet a bordo dei veicoli della polizia sia sugli smartphone degli agenti. Deve essere attivata non appena gli agenti in servizio lasciano il loro ufficio e successivamente disattivata.La polizia ginevrina non è la sola a rintracciare i propri agenti sul campo. Tutti i cantoni della Svizzera francese, ad eccezione del Vallese, utilizzano strumenti più o meno simili. Solo che non conservano i dati utilizzati nelle operazioni. Nel caso di Ginevra, è proprio questo che ci preoccupa.La direzione della polizia prevede di conservare i dati raccolti per un periodo di 100 giorni per i tablet dei veicoli e di 30 giorni per gli smartphone, “a scopo di formazione o per migliorare il sistema”. Questo è inaccettabile, secondo il sindacato dei gendarmi (UPCP) e il sindacato della polizia giudiziaria (SPJ), che si sono rivolti a un avvocato. Da un lato, si tratta di un attacco alla sfera privata e alla protezione dei dati degli agenti”, sostiene Sylvain Métille. “Dall’altro, la sorveglianza dei lavoratori è eccessiva e inutile, poiché la protezione dei dati si basa sui principi di proporzionalità e finalità: devono essere trattati solo i dati necessari e idonei al raggiungimento dello scopo previsto. In questo caso, l’obiettivo è garantire il corretto impiego degli agenti, non assicurare che i dati siano conservati a lungo”.
L’Alliance of Concerned Teachers (ACT) ha dichiarato che un recente memorandum del Dipartimento dell’Educazione (DepEd) che chiede a tutte le unità locali di presentare una lista di insegnanti affiliati all’organizzazione viola la loro libertà di associazione, di espressione e il diritto alla privacy.In precedenza, l’organizzazione aveva accusato il DepEd di “profilare” i suoi membri dopo aver emesso, il 14 giugno, il memorandum con oggetto “Richiesta di presentazione dell’elenco degli insegnanti affiliati al sindacato ACT che si avvalgono del sistema di deduzione automatica delle retribuzioni (APDS)”. L’agenzia governativa ha negato l’accusa, affermando che il “solo scopo” di consolidare i nomi di coloro che si avvalgono dell’APDS era quello di centralizzare e aggiornare i suoi sistemi. L’ACT ha dichiarato che i suoi membri e i sindacati regionali hanno seguito le linee guida esistenti sull’APDS.”Le unioni regionali accreditate che hanno l’APDS aggiornano mensilmente lo stato dei loro membri. Non c’è bisogno che il DepEd raccolga l’elenco dei membri dell’ACT perché è il DepEd che approva e implementa l’APDS ogni mese”, ha spiegato l’ACT.Il gruppo ha criticato la “giustificazione” del DepEd secondo cui il memorandum mira a risolvere le lamentele dei dipendenti per le errate detrazioni delle quote associative mensili. Il problema può essere risolto sistemando i meccanismi di registrazione dell’agenzia senza mettere a rischio la privacy e la sicurezza dei dipendenti.L’ACT ha anche condannato le presunte operazioni di profiling continue e illegali del DepEd, citando istruzioni simili dell’agenzia emesse nel 2018 e nel 2021. L’organizzazione ha dichiarato che la “lunga lista di casi di violazione” è già stata presentata all’Organizzazione Internazionale del Lavoro.Secondo l’ACT, non c’è alcuna garanzia che le informazioni raccolte attraverso il memorandum non vengano usate contro l’organizzazione e i suoi membri. L’ACT ha affermato che la vicepresidente e segretaria per l’Istruzione Sara Duterte è stata coinvolta nel “red-tagging implacabile e malevolo” dei suoi membri.”Questo apre la grande possibilità di violare il diritto di associazione, la libertà di espressione e la protezione della privacy dell’ACT e dei suoi membri”, si legge.”Chiediamo al Dipartimento dell’Istruzione di porre fine agli attacchi contro gli insegnanti e di concentrarsi sul superamento della crisi dell’istruzione e dell’apprendimento. Il DepEd dovrebbe essere colui che serve e risponde alle richieste degli insegnanti”, ha aggiunto il gruppo. “Il DepEd ha il dovere di sostenere e proteggere i diritti costituzionalmente garantiti degli insegnanti e di rispettare l’impegno del Paese ad attuare la Convenzione 87 dell’OIL (libertà di associazione)”.
English version
- USA, MEDICAL INDUSTRY PUSHES TO MAKE TELEMEDICINE PROVISIONS PERMANENT
- SWITZERLAND, GENEVA POLICE REFUSE TO BE TRACKED
- PHILIPPINES, MINISTRY OF EDUCATION WANTS TO PROFILE UNIONALIZED TEACHERS
Medical providers are pushing Congress to help them make permanent telehealth provisions they came to rely on during the Covid-19 pandemic.Bills backed by dozens of lawmakers aim to permanently enshrine pandemic-era flexibilities around digital health-care services.Some of the flexibilities offered by the bills include removing in-person examination requirements for online health-care services, allowing employers to offer standalone telehealth benefits to their employees, and removing the requirement that patients pay a deductible for health care administered via telehealth.Telehealth use soared during the pandemic, bringing in-demand services like mental health treatment to remote areas and disadvantaged communities, while at the same time alleviating some old concerns.Before Covid-19, online telemedicine faced stringent regulation largely due to concerns over privacy issues and the medium’s potential for fraud and abuse.Regulations like in-person exam requirements and geographic restrictions for physicians were established to make sure telehealth services were being used appropriately and didn’t compromise patients’ quality of care. Numerous privacy and data security rules were also put in place, at the expense of telehealth ease of use and convenience, to ensure that private health information was safe from security vulnerabilities.But the Trump administration temporarily relaxed these restrictions at the height of the pandemic in response to the pressing need for remote health care.Last December’s Consolidated Appropriations Act extended many of these flexibilities until 2025, but outcries from telehealth advocates are putting pressure on Congress to make these provisions permanent.Several of the bills have been passed out of committee but none has seen floor action.Kyle Zebley, vice president of the American Telemedicine Association, said much of the momentum for permanent telehealth flexibilities came after recent data showed the extent of abusive billing among telemedicine providers was not higher than that of traditional in-person care.
In Geneva, a new application for tracking staff allows the data collected to be retained, RTS’s Investigation Unit has learned. This is unique in Switzerland and has upset the unions. And rightly so, according to the cantonal data protection commissioner. Nevertheless, the department is going ahead.Geneva’s police unions have begun an unprecedented tug-of-war with their supervisory department, RTS’s Investigation Unit has learned. What’s at stake? A sensitive issue that has been in the news for months: the protection of personal data. Confronted with a new geolocation system, they took their case to the cantonal data protection and transparency officer (PPDT) against their superiors, who authorised the long-term storage of their data. This process is unique in Switzerland.It all began last summer. In July 2022, the Geneva police force’s operations management set up a new geolocation system for its officers. The previous system, dating from 2006, had become obsolete. The management has opted for an application called “Mobile Responder”.The application is used by Geneva’s police operations centres “to ensure the proper management of operational resources and to assist police personnel in their mission”, as stated in the directive governing the system. The application is installed both on the tablets in police vehicles and on police officers’ smartphones. It must be activated as soon as officers on duty leave their offices and deactivated thereafter.The Geneva police force is not alone in tracing its officers in the field. All the cantons in French-speaking Switzerland, with the exception of Valais, use more or less similar tools. Except that they do not keep the data used in operations. In the case of Geneva, that’s precisely what’s bothering us.Police management plans to keep the data collected for a period of 100 days for vehicle tablets, and 30 days for smartphones, “for training purposes or to improve the system”. This is unacceptable, according to the gendarmes’ union (UPCP) and the judicial police union (SPJ), who have retained the services of a lawyer. On the one hand, this is an attack on the private sphere and the protection of officers’ data”, argues Sylvain Métille. “On the other hand, the surveillance of workers is excessive and unnecessary, since data protection is based on the principles of proportionality and finality: only data that is necessary and suitable for achieving the intended purpose should be processed. In this case, the aim is to ensure the proper deployment of the agents, not to ensure that the data is kept for a long time.
The Alliance of Concerned Teachers (ACT) said a recent Department of Education (DepEd) memorandum asking all local units to submit a list of teachers affiliated with the organization violates their freedom of association, expression, and right to privacy.The organization earlier accused DepEd of “profiling” its members after it issued on June 14 the memorandum with the subject “Request for Submission of the List of ACT Union-Affiliated Teachers Who are Availing of the Automatic Payroll Deduction System (APDS).”The government agency has denied the allegation, saying that the “sole purpose” of consolidating the names of those availing of the APDS was to centralize and update its systems. ACT said its members and regional unions have been following the existing guidelines on the APDS.”Accredited regional unions that have APDS religiously update their members’ status monthly. There is no need for DepEd to collect the list of ACT members as it is DepEd which approves and implements the APDS every month,” ACT explained. The group slammed DepEd’s “justification” that the memorandum seeks to address employees’ complaints of wrong deductions of monthly membership dues. It said this can be remedied by fixing the agency’s record mechanisms without jeopardizing the privacy and safety of employees. ACT also condemned DepEd’s alleged continuous and illegal profiling operations by citing similar instructions from the agency issued in 2018 and 2021. The organization said the “long list of cases of violations” has already been submitted to the International Labor Organization. According to ACT, there is no guarantee that the information gathered through the memorandum will not be used against the organization and its members. It claimed Vice President and Education Secretary Sara Duterte has been involved in the “relentless and malicious red-tagging” of its members. “This is opening the big possibility of violating ACT’s and its members’ right to association, freedom of expression and protection of privacy,” it said. “We demand the Department of Education to end attacks on teachers and focus on overcoming education and learning crisis. DepEd should be the one who serves and responds to teachers’ demands,” the group added. “DepEd is duty-bound to uphold and protect teachers’ constitutionally guaranteed rights and fulfill the country’s commitment to implement ILO Convention 87 (Freedom of Association).”
